C&M projekt har av tidningen Dagens Industri utsetts till ett Gasellföretag, d.v.s. ett av de snabbast växande företagen i Sverige. För att kvalificeras som Gasellföretag ska företaget vara både lönsamt och snabbväxande. Några av kriterierna ä
r
att växa organiskt, att ha fördubblat sin omsättning under en treårsperiod och att ha haft ett positivt rörelseresultat under de senaste fyra åren. Endast 678 företag i Sverige har kvalificerat sig som Gasellföretag under 2012.
C&M projekt har erhållit ett guldsigill d.v.s. högsta kreditvärdighet från UC, Upplysningscentralen. Samtliga företag i Sverige tilldelas en riskklass mellan 5 och 1 av UC, där riskklass 5 innebär lägst risk för obestånd. C&M projekt har t
illdelades riskklass 5, d.v.s. motsvarande 99,76% eller högre sannolikhet att fortleva som företag. UCs guldsigill är avsett att borga för att C&M projekt inte bara är ett välskött företag utan även en långsiktigt stabil affärspartner.
C&M projekt har genomfört ytterligare två nyrekryteringar. Mikael Norgren är en erfaren projektledare med inriktning mot ROT-projekt åt bl.a. Fabege. Jalina El-Saaidy är en junior projektledare som bedöms ha stor potential.
Både Jalina och
Mikael kommer närmast från Frank Projektpartner AB och har på eget initiativ sökt sig till C&M projekt. Inom C&M projekt anses deras tidigare anställning hos Frank Projektpartner AB, tillsammans med deras erfarenhet och kompetens, borga för ett kompetent sätt att driva projekt.
C&M projekt har genomfört två nyrekryteringar. Johan Söderberg kommer närmast från Skanska Sverige AB där han har arbetet både som produktionschef och installationssamordnare. Sara Norrgrann kommer från Forsen Projekt AB där hon har arbetat med
projektledning och projekteringsledning under omdaningen av Stockholms Centralstation åt Jernhusen. I projektet har Sara ansvarat för den del av projektet där nya butiker, restauranger och caféer tillskapas. Rekryteringen av Sara och Johan är ett led i C&M projekts långsiktiga rekryteringsstrategi.
Tillsammans med företag som Handelsbanken och Volvo Technology har C&M projekt utsetts till en av ”Sveriges bästa arbetsplatser” med avseende på jämställdhet. Veckan Affärer motiverar utnämningen med att C&M projekt är ett företag som är jämställt
ur alla perspektiv. Inte bara antal anställda utan även lönenivåer, förmåner och företagskultur.
